Les dispositifs de soutien à l’emploi des jeunes en France

La lutte contre le chômage des jeunes en France reste un défi majeur avec un taux de 14,9% début 2024. Les dispositifs de soutien comme le contrat engagement jeune, les aides financières et les financements européens visent à favoriser l'insertion professionnelle des 15-29 ans. Le développement d'outils numériques innovants permet un accompagnement personnalisé.

Les chiffres du chômage des jeunes en 2024-2025

Le taux de chômage des jeunes en France reste un défi majeur pour le marché du travail, avec des disparités persistantes entre les différentes catégories de population. Les dernières données de janvier 2024 montrent une situation qui nécessite encore des efforts soutenus en matière de politiques d'emploi.

État des lieux du chômage des jeunes début 2024

En janvier 2024, le taux de chômage des jeunes (15-29 ans) s'établit à 14,9% dans l'Union européenne, un niveau identique à celui observé avant la pandémie de COVID-19. Pour la France, ce taux demeure structurellement plus élevé que la moyenne européenne. La particularité du chômage des jeunes réside dans son caractère persistant : il reste environ deux fois supérieur au taux de chômage général (15-74 ans).

Évolution historique depuis 2008

Année	Taux de chômage des jeunes
2008	16,0%
2013	24,4%
2024	14,9%

Les populations les plus touchées

Les transitions professionnelles sont particulièrement difficiles pour certains groupes de jeunes. France Travail identifie plusieurs catégories particulièrement vulnérables :

• Les jeunes issus des minorités ethniques
• Les jeunes en situation de handicap
• Les jeunes sans qualification
• Les jeunes des quartiers prioritaires

Caractéristiques du marché du travail des jeunes

L'insertion professionnelle des jeunes se caractérise par des périodes de travail précaire plus fréquentes. Les données montrent que les premiers emplois sont souvent des CDD courts ou des missions d'intérim, avec des périodes d'inactivité entre les contrats. Cette précarisation touche particulièrement les jeunes peu qualifiés, pour lesquels le taux de chômage peut atteindre 30% dans certains territoires.

Le contrat engagement jeune et les aides financières

Le contrat engagement jeune (CEJ) constitue depuis le 1er mars 2022 le principal dispositif national d'insertion professionnelle des jeunes en difficulté. Ce programme intensif propose un accompagnement personnalisé associé à des aides financières pour faciliter l'accès à l'emploi.

Le contrat engagement jeune : un accompagnement renforcé

Le CEJ s'adresse aux jeunes de 16 à 25 ans révolus (29 ans pour les personnes en situation de handicap) qui ne sont ni en emploi, ni en formation, ni en études. Le programme comprend un suivi hebdomadaire de 15 à 20 heures incluant des formations, des ateliers collectifs et des immersions en entreprise. Un conseiller référent accompagne chaque jeune pendant 6 à 12 mois pour définir et concrétiser son projet professionnel.

Les conditions d'attribution de l'allocation

Une allocation mensuelle pouvant atteindre 500 euros est versée sous conditions de ressources et d'assiduité aux activités proposées. Le montant varie selon la situation :

• 500 euros pour les jeunes sans ressources et non rattachés fiscalement à leurs parents
• 300 euros pour les jeunes rattachés à un foyer fiscal non imposable
• 200 euros pour les jeunes rattachés à un foyer fiscal imposable

Les aides à l'embauche pour les employeurs

Pour encourager le recrutement des jeunes, plusieurs aides financières sont proposées aux entreprises :

• Prime à l'embauche de 4 000 euros pour tout CDI ou CDD de plus de 3 mois
• Aide exceptionnelle à l'alternance : 5 000 euros pour un alternant mineur, 8 000 euros pour un majeur
• Emplois francs : jusqu'à 17 000 euros sur 3 ans pour l'embauche d'un jeune résidant en quartier prioritaire

Modalités d'accès au dispositif

Les jeunes peuvent s'inscrire auprès des missions locales ou de Pôle emploi qui évaluent leur éligibilité. Un diagnostic approfondi permet ensuite d'établir un parcours d'accompagnement adapté aux besoins de formation et d'insertion professionnelle de chaque bénéficiaire.

Les financements européens pour l'emploi des jeunes

L'Union européenne déploie des moyens financiers considérables pour soutenir l'emploi des jeunes sur la période 2021-2027, avec un budget minimal de 22 milliards d'euros. Ces fonds visent à accompagner les États membres dans leurs politiques d'insertion professionnelle des 15-29 ans.

Le Fonds Social Européen Plus (FSE+)

Le FSE+ constitue le principal instrument financier avec une enveloppe de 142 milliards d'euros pour 2021-2027. Pour les pays dépassant la moyenne européenne des jeunes ni en emploi, ni en études, ni en formation (NEET), l'obligation est fixée à 12,5% minimum des ressources FSE+ à consacrer aux mesures d'aide à l'emploi, la formation et l'éducation des jeunes.

Les financements complémentaires

Le dispositif REACT-EU apporte 6,1 milliards d'euros supplémentaires répartis entre neuf États membres. Le Fonds pour une transition juste ajoute 150 millions d'euros dédiés à l'emploi des jeunes dans les territoires en reconversion écologique.

Application en France

Dans le cadre de France Relance, ces fonds européens viennent renforcer les dispositifs nationaux avec :

• Le financement des contrats d'apprentissage et de professionnalisation
• Le soutien à la garantie jeunes européenne qui garantit une proposition d'emploi, de formation ou de stage dans les 4 mois suivant la fin des études
• L'accompagnement renforcé des missions locales

Répartition des fonds FSE+ en France

Axe d'intervention	Part du FSE+
Formation professionnelle	40%
Accompagnement vers l'emploi	35%
Insertion sociale	25%

L'innovation dans l'accompagnement professionnel

La transformation numérique bouleverse les méthodes d'accompagnement des jeunes vers l'emploi. Les dispositifs innovants développés depuis 2020 modernisent le suivi et facilitent l'insertion professionnelle des 15-29 ans.

La plateforme 1jeune1solution : un guichet unique digital

Lancée en novembre 2020, la plateforme 1jeune1solution centralise aujourd'hui plus de 300 000 offres d'emploi, 20 000 stages et 40 000 formations. Elle met à disposition 700 fiches métiers détaillées pour aider les jeunes à découvrir différentes voies professionnelles. Les réseaux sociaux sont intégrés à la plateforme pour multiplier les interactions avec les recruteurs.

Le programme d'accompagnement renforcé de France Travail

Depuis mars 2022, France Travail propose aux jeunes non-étudiants rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi durable un programme hebdomadaire de 15 heures minimum. Ce dispositif comprend :

• Des ateliers collectifs sur les techniques de recherche d'emploi
• Des immersions en entreprise
• Un suivi individualisé pour définir le projet professionnel
• Des formations adaptées aux besoins

Nouvelles obligations pour l'accès aux dispositifs

À partir du 1er janvier 2025, l'inscription comme demandeur d'emploi devient obligatoire pour bénéficier du Contrat d'Engagement Jeune (CEJ) ou du Parcours Contractualisé d'Accompagnement vers l'Emploi et l'Autonomie (PACEA). Cette mesure vise à mieux suivre les parcours et coordonner l'action des différents acteurs.

Les coalitions territoriales pour l'apprentissage

Des coalitions nationales regroupant entreprises, organismes de formation et acteurs publics se structurent pour développer l'apprentissage. Elles ciblent particulièrement les PME avec un accompagnement personnalisé : aide au recrutement, formation des tuteurs, simplification administrative. En 2024, 800 000 contrats d'apprentissage ont été signés grâce à ces partenariats renforcés.

L'essentiel à retenir sur les dispositifs d'aide à l'emploi des jeunes

Les perspectives pour 2025 s'annoncent plutôt positives avec la mise en place de nouveaux outils d'accompagnement comme la plateforme numérique 1jeune1solution. La modernisation des services de France Travail et l'intégration des fonds européens devraient permettre d'améliorer l'insertion des jeunes sur le marché du travail français.