Les travaux de Régis Blazy et Jérôme Combier sur les défaillances d'entreprises constituent une référence majeure dans le domaine économique français. Leur expertise combinée a permis d'analyser en profondeur les causes, mécanismes et conséquences des faillites d'entreprises. Cette recherche enrichit la compréhension des dynamiques économiques et aide à développer des outils de prévention.
Introduction aux auteurs Blazy et Combier
Régis Blazy et Jérôme Combier ont marqué la recherche française sur les défaillances d'entreprises dans les années 1990. Leurs travaux ont permis d'établir une analyse économique rigoureuse de ce phénomène, en combinant aspects juridiques et financiers.
Parcours et expertise des auteurs
Régis Blazy était chercheur à l'université Paris IX-Dauphine et rattaché à la division Commerce de l'INSEE. Jérôme Combier appartenait également à la division Commerce de l'INSEE. Leur collaboration a notamment donné lieu à la publication en 1998 d'un ouvrage de référence intitulé "Les Défaillances d'entreprises", qui présente une vision globale du sujet en 128 pages.
Principales contributions à la recherche
Les auteurs ont mené des études statistiques approfondies sur les entreprises défaillantes. Dans un article majeur paru dans Économie et statistique en 1993, ils ont démontré que les difficultés des entreprises étaient détectables plusieurs années avant leur défaillance. Leurs analyses ont porté sur un panel d'entreprises de plus de 5 ans, mettant en évidence une progression inquiétante : 164 000 salariés touchés en 1989, 192 500 en 1990, 237 500 en 1991 et 273 500 en 1992.
Méthodologie novatrice
Blazy et Combier ont développé une approche combinant trois dimensions d'analyse :
- L'étude des causes économiques de la défaillance
- L'examen du cadre juridique et des procédures
- Le positionnement dans la théorie financière de l'entreprise
La défaillance d'entreprise : concepts et définitions
La défaillance d'entreprise constitue un phénomène naturel dans une économie de marché. Selon les travaux de Blazy et Combier, elle permet une réallocation des ressources vers les entreprises plus performantes, tout en éliminant celles qui ne dégagent pas suffisamment de profits.
Définition économique de la défaillance
La défaillance se caractérise par une rupture des contrats de dette entre l'entreprise et ses partenaires. Les données statistiques de 1992 montrent que 57 800 entreprises ont déposé leur bilan en France, touchant 273 500 salariés. Cette progression constante des effectifs concernés (164 000 en 1989, 192 500 en 1990, 237 500 en 1991) révèle que les défaillances affectent des structures de plus en plus importantes.
Indicateurs précurseurs de défaillance
Les difficultés des entreprises défaillantes sont détectables plusieurs années avant le dépôt de bilan. Les principaux signes avant-coureurs identifiés par Blazy et Combier sont :
- Une structure productive atypique avec un faible capital
- Un taux de marge réduit et en diminution constante
- Une rentabilité financière maintenue artificiellement
- Un endettement court terme élevé
Implications économiques et sociales
Les conséquences des défaillances dépassent le cadre de l'entreprise. Au niveau social, elles entraînent des suppressions d'emplois. Sur le plan économique, elles perturbent les relations entre agents économiques et bouleversent les rapports contractuels. Les entreprises de plus de 5 ans sont particulièrement vulnérables, comme le montrent les analyses de panels réalisées par les auteurs.
| Année | Entreprises défaillantes | Salariés concernés |
| 1989 | - | 164 000 |
| 1990 | - | 192 500 |
| 1991 | - | 237 500 |
| 1992 | 57 800 | 273 500 |
Causes économiques des défaillances
Les travaux de Blazy et Combier mettent en évidence les causes économiques des défaillances d'entreprises en France. En 1992, 57 800 entreprises ont déposé leur bilan, touchant 273 500 salariés. Cette progression marquée par rapport aux années précédentes (164 000 en 1989, 192 500 en 1990) indique une tendance préoccupante.
Facteurs macro-économiques
La défaillance d'entreprise constitue un phénomène naturel dans une économie de marché, permettant une réallocation des ressources vers les entreprises plus compétitives. L'analyse des données montre une augmentation constante des défaillances, avec un effet d'entrainement sur l'emploi : la progression des effectifs concernés est plus rapide que celle du nombre d'entreprises touchées.
Les statistiques révèlent une tendance lourde :
- 1989 : 164 000 salariés touchés
- 1990 : 192 500 salariés touchés
- 1991 : 237 500 salariés touchés
- 1992 : 273 500 salariés touchés
Indicateurs micro-économiques de fragilité
Les recherches de Blazy et Combier identifient plusieurs signaux d'alerte visibles plusieurs années avant la défaillance :
Structure économique atypique
Les entreprises défaillantes présentent une combinaison productive caractérisée par : - Un capital très faible - Un taux de marge peu élevé - Une diminution constante de la rentabilité sur la période 1986-1990
Fragilités financières
Les entreprises maintiennent artificiellement leur rentabilité financière par des opérations en capital qui réduisent leurs capacités productives. L'endettement à court terme élevé constitue un facteur aggravant de vulnérabilité. Cette structure financière déséquilibrée s'observe généralement plusieurs années avant le dépôt de bilan.
Cadre juridique des défaillances d'entreprises
Le cadre juridique des défaillances d'entreprises en France repose sur un ensemble de procédures et de dispositifs légaux visant à encadrer les situations de difficultés financières. Les travaux de Blazy et Combier mettent en lumière les mécanismes juridiques permettant de traiter ces situations.
Les procédures préventives et curatives
Le droit français prévoit différentes procédures judiciaires adaptées aux situations des entreprises en difficulté. La procédure de sauvegarde permet d'intervenir avant la cessation des paiements, tandis que le redressement et la liquidation judiciaire s'appliquent une fois la cessation des paiements constatée. Selon l'analyse de Blazy et Combier, ces procédures visent deux objectifs principaux : préserver l'activité économique lorsque c'est possible et protéger les droits des créanciers.
Le rôle du tribunal de commerce
Le tribunal de commerce constitue l'organe central dans le traitement judiciaire des défaillances. Il nomme les mandataires et administrateurs judiciaires, valide les plans de continuation ou de cession, et prononce la liquidation le cas échéant. Les données analysées par Blazy et Combier montrent qu'en 1992, 57 800 entreprises ont fait l'objet d'une procédure collective.
La protection des droits des parties prenantes
Le dispositif légal organise la protection des différentes parties prenantes, notamment les salariés et les créanciers. Les créances salariales bénéficient d'un régime de garantie spécifique via l'AGS (Association pour la Gestion du régime de garantie des créances des Salariés). Les créanciers sont classés selon un ordre de priorité légal qui détermine leur rang de remboursement.
Les délais et voies de recours
La législation encadre strictement les délais des procédures collectives. La période d'observation en redressement judiciaire peut durer jusqu'à 18 mois, permettant d'élaborer un plan de continuation ou de cession. Les différentes parties disposent de voies de recours contre les décisions du tribunal, garantissant ainsi leurs droits procéduraux.
Les répercussions sociales des défaillances
Les défaillances d'entreprises engendrent des répercussions sociales majeures qui affectent durablement le tissu économique français. En 1992, 273 500 salariés ont été touchés par la faillite de leur entreprise, soit une augmentation considérable par rapport aux 164 000 personnes concernées en 1989. Cette progression rapide des effectifs impactés, plus importante que celle du nombre d'entreprises défaillantes, révèle que les dépôts de bilan touchent des structures de plus en plus grandes.
Une progression inquiétante des pertes d'emplois
L'analyse des données montre une évolution préoccupante : le nombre de salariés affectés est passé de 192 500 en 1990 à 237 500 en 1991, pour atteindre 273 500 en 1992. Cette hausse constante s'explique notamment par la taille croissante des entreprises qui déposent leur bilan. Les secteurs les plus touchés sont l'industrie et les services marchands, avec des conséquences directes sur l'emploi local.
Des difficultés visibles en amont
Les travaux de Blazy et Combier démontrent que les entreprises défaillantes présentent des signes avant-coureurs plusieurs années avant leur cessation d'activité. Leur structure économique se caractérise par :
- Une combinaison productive atypique avec peu de capital
- Un taux de marge faible et en diminution constante
- Une rentabilité financière maintenue artificiellement
- Un fort endettement à court terme
Les conséquences sur les communautés locales
La défaillance d'une entreprise entraîne des perturbations dans les relations entre les agents économiques. Au-delà des pertes d'emplois directs, elle génère des effets en cascade sur les sous-traitants, les fournisseurs et l'ensemble du tissu économique local. Les ruptures de contrats de dette bouleversent également les rapports entre l'entreprise et ses partenaires financiers.
Les prévisions de défaillances d'entreprises
Les statistiques montrent que les défaillances d'entreprises peuvent être anticipées plusieurs années avant leur survenance. L'analyse menée par Blazy et Combier sur la période 1986-1990 révèle des indicateurs précis permettant d'identifier les entreprises fragiles.
Les signaux d'alerte financiers
Les entreprises qui déposent leur bilan présentent généralement une structure économique atypique, caractérisée par un très faible niveau de capital. Selon l'étude de Blazy et Combier, leur taux de marge diminue constamment sur la période étudiée. Ces sociétés tentent de maintenir artificiellement leur rentabilité financière via des opérations en capital, ce qui fragilise leurs capacités productives.
Un endettement excessif à court terme constitue également un signal majeur. Les données montrent que 273 500 salariés étaient concernés par des défaillances en 1992, contre 164 000 en 1989, illustrant une progression plus rapide que celle du nombre d'entreprises touchées.
Les méthodes statistiques de prévision
Les chercheurs ont développé des panels d'analyse pour les entreprises de plus de 5 ans. Cette méthode permet d'identifier plusieurs années à l'avance les sociétés présentant des risques de cessation de paiement, à travers l'étude de ratios financiers et de la structure du capital.
Évolution des indicateurs clés
Le suivi statistique révèle que 57 800 entreprises ont déposé leur bilan en 1992 (hors secteur agricole, financier et tertiaire non marchand). Les effectifs touchés sont passés de 192 500 en 1990 à 237 500 en 1991, démontrant que les défaillances touchent progressivement des entreprises de plus grande taille.
| Année | Nombre de salariés touchés |
| 1989 | 164 000 |
| 1990 | 192 500 |
| 1991 | 237 500 |
| 1992 | 273 500 |
Impact des défaillances sur l'économie nationale
Les défaillances d'entreprises représentent un phénomène majeur qui affecte l'économie française. D'après les données de 1992 analysées par Blazy et Combier, 57 800 entreprises ont déposé leur bilan, touchant 273 500 salariés. Cette tendance s'est accentuée progressivement, avec une hausse constante des effectifs concernés : 164 000 en 1989, 192 500 en 1990 et 237 500 en 1991.
Un coût social et économique considérable
Les faillites d'entreprises engendrent des pertes d'emplois massives qui pèsent sur l'économie nationale. La progression plus rapide du nombre de salariés touchés par rapport au nombre d'entreprises défaillantes indique que les dépôts de bilan concernent des structures de plus en plus importantes. Ces défaillances perturbent les relations entre agents économiques et constituent une rupture des contrats de dette qui lient l'entreprise à ses partenaires.
Des indicateurs économiques dégradés
L'analyse des entreprises défaillantes révèle une structure économique et financière atypique, caractérisée par :
- Une combinaison productive très faible en capital
- Un taux de marge peu élevé et en diminution constante (période 1986-1990)
- Une rentabilité financière maintenue artificiellement par des opérations en capital
- Un fort endettement à court terme qui fragilise la structure
Le mécanisme de réallocation des ressources
Dans une économie de marché, la défaillance permet une réallocation des ressources vers les entreprises plus compétitives. Néanmoins, ce processus naturel de sélection économique doit être mis en balance avec les coûts sociaux et financiers qu'il engendre. Les données montrent que les entreprises de plus de 5 ans sont particulièrement vulnérables, leurs difficultés étant visibles plusieurs années avant la défaillance effective.
Études de cas : leçons des défaillances notables
Les études de cas de défaillances d'entreprises menées par Blazy et Combier révèlent des schémas récurrents dans les difficultés rencontrées par les sociétés françaises. Selon leurs recherches, les signes avant-coureurs apparaissent généralement plusieurs années avant le dépôt de bilan.
Le cas emblématique du secteur industriel
Les données analysées par Blazy et Combier montrent que les entreprises industrielles défaillantes présentent une structure économique particulière. Ces sociétés se caractérisent par une combinaison productive inhabituelle, avec un capital très faible. Les auteurs notent que leur taux de marge diminue constamment sur la période 1986-1990, fragilisant progressivement leur structure financière.
Les défaillances dans le commerce
Dans le secteur commercial, les chercheurs ont identifié des modèles de défaillance distincts. Les statistiques de 1992 révèlent que sur 57 800 entreprises ayant déposé leur bilan, une proportion importante concernait des commerces. Ces entreprises maintenaient artificiellement leur rentabilité financière par des opérations en capital qui affaiblissaient leurs capacités productives.
Conséquences sur l'emploi
L'étude démontre une progression inquiétante des effectifs touchés par les défaillances :
- 1989 : 164 000 salariés concernés
- 1990 : 192 500 salariés concernés
- 1991 : 237 500 salariés concernés
- 1992 : 273 500 salariés concernés
L'endettement comme indicateur précoce
Les travaux de Blazy et Combier soulignent que l'endettement à court terme constitue un signal d'alerte majeur. Les entreprises étudiées présentaient systématiquement un fort taux d'endettement court terme, qui fragilisait leur structure financière et réduisait leur capacité à faire face aux aléas économiques.
Évolution des tendances des défaillances d'entreprises
Les recherches de Blazy et Combier démontrent une hausse constante des défaillances d'entreprises en France depuis les années 1990. Les statistiques révèlent que 57 800 entreprises ont déposé leur bilan en 1992, touchant 273 500 salariés, contre 164 000 en 1989.
Une progression marquée des défaillances
L'analyse des données montre une augmentation régulière du nombre de salariés affectés : 192 500 en 1990, 237 500 en 1991 puis 273 500 en 1992. Cette progression plus rapide que celle du nombre d'entreprises défaillantes indique que les dépôts de bilan touchent des structures de plus grande taille. Les secteurs concernés excluent les entreprises agricoles, les organismes financiers et le secteur tertiaire non marchand.
Des signes précurseurs identifiables
Les travaux de Blazy et Combier mettent en évidence que les difficultés sont détectables plusieurs années avant la défaillance. Les entreprises qui déposent leur bilan présentent généralement :
- Une structure productive atypique avec un faible capital
- Un taux de marge réduit en diminution continue
- Une rentabilité financière maintenue artificiellement
- Un fort endettement à court terme
Structure économique et financière défaillante
La cessation des paiements découle d'une configuration économique et financière particulière, observable sur plusieurs exercices avant le dépôt de bilan. Les entreprises défaillantes tentent de préserver leur rentabilité financière par des opérations en capital, mais ces manoeuvres fragilisent leurs capacités productives. Cette situation témoigne d'un déséquilibre structurel profond dans leur modèle économique.
Conclusion et perspectives d'avenir
Les recherches de Blazy et Combier sur les défaillances d'entreprises ont permis de mieux comprendre les mécanismes conduisant à la cessation d'activité. Leurs travaux démontrent que le phénomène des défaillances s'est amplifié, touchant 57 800 entreprises en 1992 avec 273 500 salariés concernés, contre 164 000 en 1989.
Principaux enseignements des travaux
L'analyse des données met en évidence que les difficultés sont détectables plusieurs années avant la défaillance. Les entreprises qui déposent leur bilan présentent une structure économique particulière, caractérisée par :
- Une combinaison productive faible en capital
- Un taux de marge peu élevé et en baisse constante
- Une rentabilité financière artificiellement maintenue
- Un endettement à court terme élevé
Recommandations pour l'avenir
Pour renforcer la prévention des défaillances, plusieurs axes d'amélioration peuvent être envisagés :
- Mettre en place des dispositifs d'alerte précoce basés sur les indicateurs financiers
- Renforcer l'accompagnement des entreprises fragiles
- Réformer le cadre législatif pour faciliter les restructurations
Rôle des pouvoirs publics
L'intervention des autorités publiques reste fondamentale pour :
- Encadrer les procédures collectives
- Soutenir la trésorerie des entreprises en difficulté
- Former les dirigeants à la gestion financière
- Coordonner l'action des différents acteurs institutionnels
La progression du nombre de défaillances touchant des entreprises de plus grande taille souligne la nécessité de poursuivre les recherches dans ce domaine. Les mécanismes de détection et de prévention doivent continuer à s'adapter aux mutations économiques.
L'essentiel à retenir des travaux de Blazy et Combier sur les défaillances d'entreprises
Les recherches menées par Blazy et Combier ont posé les fondements d'une meilleure compréhension des défaillances d'entreprises en France. Leurs analyses suggèrent que les futures études devront intégrer les nouveaux défis économiques comme la transformation numérique et la transition écologique. La prévention des défaillances nécessitera des outils d'analyse plus sophistiqués et une adaptation continue du cadre réglementaire.
